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Arbeitsrecht für Sozialarbeiter

15.Mai 2014

Gerade im angespannten Arbeitsmarkt für ausgebildete Sozialarbeiter und Sozialpädagogen tun sich häufig existenzielle Fragen nach arbeitsrechtlichen Bestimmungen auf. Wie zum Beispiel sollte man sich bei einem negativen Arbeitszeugnis nach dem Anerkennungsjahr verhalten oder wie lange darf mich mein Arbeitgeber mit befristeten Arbeitsverhältnissen hinhalten? Hier sind insbesondere befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitarbeit und Regelungen zur Selbständigkeit, Leiharbeit sowie Mindestlöhne wichtige Themenkomplexe. Grund genug, einmal genauer in das Feld „Arbeitsrecht für Sozialarbeiter/-pädagogen“ zu blicken. Am besten gelingt das mit dem Buch Arbeitsrecht für Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen im kommunalen Dienst: Ein Leitfaden zu TVöD und Arbeitsvertragsrecht von Heinz G Papenheim, denn Tarifverträge im öffentlichen Dienst treffen häufig Sozialarbeiter, Sozial-Pädagogen und Angehörige von Pflegeberufen, da sie in öffentlich-rechtlichen Trägerschaften angestellt sind. Ergänzend lohnt sich eine Gesetzessammlung der wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen, wie zum Beispiel Arbeitsgesetze, dtv

Hilfe und Rat bei strittigen Fragestellungen sollte man sich unbedingt bei einem Anwalt für Arbeitsrecht suchen. Nicht zuletzt um ein Dienstverhältnis oder eine zukünftige Übernahme nicht zu gefährden.

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